东河HRM人力资源管理系统
可结合策划、合规要求、员工设定进行灵便排班,合理管控成本,支持互联网行业高速发展、灵便多变组织管控,在业务高峰期灵便排班、灵便考勤,多元化成绩考核,个性化薪酬方案等。
东河OA协同办公系统
全方面支撑协同公务,系统内部数据互通互连,联合企业管理过程,处理过程审批的痛点问题,构建企业数字化协同营运时台,减少不必要的人才成本支出。
东河CRM客户管理系统
客户账户及应收管理,收款单可核销订单或应收单,满足企业先款后货、先货后款等等多种核销场景,与主流ERP对接,实现业财一体化管理。
东河PM项目管理系统
与企业的IT工作系统紧密搭配,进而于项目交付过程供应系统工作互通,让运营和项目交付更加快速,打通由售前销售至过程交付至售后支持的端流程。
东河KPI绩效考核系统
以绩效管理替抓手,将战略目的逐层分解到部门、各级管理者和员工,通过绩效能够和考核确保目的可以。
东河财务管理系统
利用财务管理解决计划、组织和分析数据,供应单位运行绩效和时间点财务状况的深刻洞察。